六大重點人才工程分解實際操作難題
發(fā)布時間: 2011-09-19 16:22 來源: 荊楚網 進入電子報
9月5日，湖北省首批重大人才工程啟動儀式在武昌舉行，會議宣布湖北今年啟動6項重大人才工程。
首批啟動的6項重大人才工程包括：高端人才引領培養(yǎng)計劃、急需緊缺專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程（含“金藍領”開發(fā)工程）、“123”企業(yè)家培育計劃、現代農業(yè)人才支撐計劃、現代服務業(yè)人才培養(yǎng)工程和會計領軍人才培養(yǎng)工程。
省科技廳、省人社廳、省國資委、省農業(yè)廳、省發(fā)改委和省財政廳等工程任務的牽頭單位分別制定了各工程項目的詳細實施方案。（據荊楚網報道）
以省科技廳頒布的《湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃實施方案》（以下簡稱《方案》）為例，方案可分解為指導思想、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)對象、申報和評審程序、培養(yǎng)與支持措施、管理模式六個大塊，由此形成了一套樹狀的系統(tǒng)化實施辦法。
大體來看，六大方案雖細則不同，但總體上可分為以下幾個層次：
指導思想、基本原則；培養(yǎng)目標、培養(yǎng)對象；選拔和培養(yǎng)具體措施；管理保障與機制創(chuàng)新。這幾個層次共同構成了湖北首批六項重大人才工程的實施方案。
人才隊伍建設是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，在方案落實的過程中必定會遭遇困難與挑戰(zhàn)。此次各部門出具的方案正是以“庖丁解�！钡男问剑纸饬嗽趯嶋H操作中可能遇到的難題與瓶頸，針對性地給出了解決辦法。（黃嘯）
(本文來源：荊楚網 編輯：黃嘯)
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